本年以来，合肥市肥西县东谈主社局聚焦企业用工痛点与民生需求，翻新实行“一线服务、多元招聘、重心包保”责任样子，全方针破解招工、用工、保险繁重，全力夯实民生功绩根基。

重心包保全掩饰，精确破解用工缺口。肥西县开辟重心企业包保干系机制，将福耀玻璃、江淮智能等72家重心企业纳入服务清单，实行“一月一双接、一季一上门、一事一闭环”专员服务。东谈主社专员定点跟进、全程代办，依托县级用工平台常态化发布岗亭信息，推动企业与东谈主才高效对接。2026年以来，累计束缚用工需求4690余东谈主，发布岗亭790个，用工保险率97.6%，企业郁勃率100%。

一线服务直达岗，全历程保险更暖心。紧扣企业复工复产节点，深切TCL家电等重心企业开展“接工+送岗+宣策”一体化服务，把战术与服务直送车间一线。为新职工披发新春礼包，现场解读功绩见习、社保补贴、时刻培训等惠企战术，同步开展定制化岗前培训，杀青“上岗即上手”。将传统点对点接送升级为“接、送、培、管、服”全链条保险，让企业定心、职工平安。

线上线下王人发力，拓宽功绩对接通谈。构建“线下专场+线上直播”功绩服务汇聚，开展春风行径、专场招聘等手脚120场，博亚(中国)服务企业1577户次，提供岗亭3.68万个。州里（园区）常态化设点招聘，岗亭掩饰数控、机械、养老照管等范围，让大家在家门口功绩。翻新联动“通知三东谈主行”网红IP直播带岗，村社通知化身功绩保举官，乡音推介、及时答疑，招引1.5万东谈主次不雅看，106东谈主达胜利绩意向，买通下层功绩“临了一公里”。

用工护航强保险，筑牢合规用工防地。坚握招工引才与范例用工同步鼓励，聚焦功绩左券、工资支付、社保交纳等重要步调，开展送法入企、劳资专管员等培训7场次，掩饰350东谈主次，提高企业照章用工水平。开展农民工工资支付专项查验，查验面孔56户次，整改隐患8起，作念到风险早发现、早化解，以监管维权兜底服务，为企业瓦解发展添砖加瓦。

下一步，肥西县东谈主社局将持续容身企业骨子需求，用更贴心、更高效的服务为企业纾困解难，让大家瓦解功绩，以东谈主社担当助力县域经济高质地发展。

（杨晨  范家生）

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